人力资源负责制定企业人力资源规划，进行人力资源供给和需求分析，包括公司的劳动、人事、分配制度，以及组织工作分析、岗位说明书的编写及人员的定岗定编工作。而这些，在本系统人力资源模块中，便可以轻松查询及处理。内含人事信息、人事统计、入职、离职的审批记录，职员考勤管理、公司销售业绩等。有了此系统，便可以为人力资源部门节约大量宝贵的时间，更多的着眼于为企业未来的生产经营活动预先准备人力，持续和系统地分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求，并开发制定出与组织长期效益相适应的人事政策过程。